Soyez le leader que vous voulez être.
Vos équipes vous remercieront,
vous éleverez votre organisation au niveau de vos ambitions.
Se connaître
Conscience de soi, pour mieux se diriger
soi-même.
Comprendre
Comprendre les autres pour mieux les accompagner.
Développer
Guider
l’organisation et gérer la croissance.
Pourquoi travailler avec moi
Les personnes que j’accompagne occupent des rôles exigeants, où la pression, les responsabilités et la complexité humaine sont omniprésentes.
Mon approche repose sur une double expertise rarement réunie : la profondeur de l’analyse clinique et la compréhension fine des réalités de gestion et de leadership.
Mon accompagnement permet de :
-
Retrouver de la clarté dans des contextes décisionnels et relationnels complexes
-
Prévenir l’épuisement, la surcharge émotionnelle et les risques psychosociaux
-
Développer un leadership aligné, humain et durable
-
Intervenir tôt, avant que les difficultés individuelles ou organisationnelles ne s’installent ou se complexifient inutilement.
Mon objectif : soutenir ceux et celles qui ont un impact sur plusieurs personnes, afin de créer des milieux de travail plus sains, respectueux et cohérents.
Services
Une expertise unique au carrefour de la psychologie et du monde des affaires
01.
Double Expertise
Psychologue clinicienne depuis plus de 25 ans, j’ai accompagné des centaines de personnes confrontées à des défis humains complexes, tant sur le plan personnel que professionnel.
Au fil de mon parcours, mon intérêt s’est naturellement porté vers celles et ceux qui dirigent, décident et accompagnent d’autres personnes dans leur travail ou leur parcours professionnel — gestionnaires, dirigeants et professionnels de la santé — convaincue que soutenir les leaders, permet d'optimiser à la fois la santé des individus et la performance durable des organisations.
02.
Mission
Agir là où l'impact humain se multiplie
Mon accompagnement s’appuie sur une vision systémique de la santé psychologique au travail.
Accompagner une personne en position d’influence, c’est aussi soutenir indirectement toutes celles et ceux qui dépendent de ses décisions, de son style de leadership et de sa capacité à demeurer aligné.
Cet effet de levier humain donne un sens particulier à mon engagement auprès de cette clientèle.
03.
Cadre professionnel
Approche stratégique et sur mesure
Chaque accompagnement est rigoureusement adapté à votre réalité, vos objectifs et votre contexte d’affaires. Mon rôle est de fournir un espace structuré, confidentiel et hautement pertinent pour réfléchir, vous recentrer et agir avec clarté.
​
Modalités d'accompagnement
Les consultations individuelles sont offertes :
-
En présentiel, au sein de votre organisation ou à mon bureau
-
À distance, en mode virtuel, lorsque la situation s’y prête
La fréquence et la durée de l’accompagnement sont ajustés en fonction des besoins de chaque personne ou organisation.
Une première rencontre permet de clarifier la situation et de déterminer la forme d’accompagnement la plus appropriée.
​​​
Cadre déontologique
Les rencontres en psychothérapie sont régies par les règles déontologiques de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ). La confidentialité est un engagement fondamental.
Des reçus pour assurances sont disponibles.